Юрист разъяснила, когда сотрудник может уйти с работы в обед
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDIzLzEwLzAzL2phc2Vua2ktdHNlbnRyLXJlYWJpbGl0YXRzaWlfMDAwMTUuanBn.webp)
Сотрудник может покинуть рабочее место во время обеда, если это допускают внутренние правила компании. Об этом старший преподаватель кафедры трудового права и права социального обеспечения имени К. Н. Гусова Университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА) Анастасия Колодяжная заявила в беседе с РИА Новости.
По словам Колодяжной, обед — это время отдыха, которым сотрудник обычно вправе распоряжаться сам. Перерыв должен длиться от 30 минут до двух часов.
На непрерывном производстве и в экстренных службах работники в некоторых случаях не могут оставить свое место. Тогда работодатель обязан дать им возможность отдохнуть и поесть в рабочее время. Какие работы подпадают под это правило и где сотрудники могут отдыхать и принимать пищу, устанавливает внутренний трудовой распорядок.
Если рабочий день длится менее четырех часов, предоставление обеденного перерыва зависит от решения руководства, уточнила Колодяжная.
Источник: Газета.Ru
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDIxLzA5LzE1L3BsZ183NjYxLmpwZw.webp)