Для сотрудников на окладе с пятидневной рабочей неделей лучший выбор — март, апрель, июль, август, сентябрь и декабрь. На каждый из этих месяцев приходится по 22 рабочих дня. По оценке SuperJob, разница между обычной зарплатой и отпускными в таком случае окажется наименьшей.

Хорошими вариантами также станут июнь и октябрь: оба месяца включают по 21 рабочему дню.

Меньше выгоды принесет отпуск в ноябре, когда рабочих дней будет 20, а также в феврале и мае — по 19. Последнее место по финансовой привлекательности занял январь с 15 рабочими днями.

Авторы исследования объяснили: при небольшом количестве рабочих дней дневной заработок сильнее отличается от выплаты за день отпуска. Поэтому риск потерять часть привычного дохода растет.

Источник: ТАСС