Более 30% женщин заняли офисные позиции: секретарей, бухгалтеров, менеджеров по персоналу, экономистов и юрисконсультов. Около 25% соискательниц начали работать в торговле, сервисе и услугах — среди них пекари, администраторы, кондитеры, менеджеры по продажам, мастера маникюра и парикмахеры.

Образовательные, медицинские и социальные учреждения приняли примерно 20% мам. Они устроились библиотекарями, педагогами-психологами, логопедами, воспитателями, фармацевтами и медсестрами.

На информационные технологии, инженерные и технические направления пришлось около 15% трудоустройств: женщины стали маркетологами, программистами, аналитиками и инженерами. Почти 10% выбрали логистику, специализированные услуги и управленческую работу.

Консультанты учитывали, какая работа нужна соискательницам и как ее совмещать с семейными обстоятельствами. Они помогали женщинам написать резюме и подготовиться к разговору с работодателем.

Министр труда и занятости Кирилл Клоков отметил, что формат работы должен подходить каждой женщине с учетом ее профессиональных целей и жизненной ситуации. Для этого сотрудники центра разрабатывают индивидуальные планы и организуют собеседования.

В филиалах центра действуют женские клубы: участницы встречаются с работодателями, посещают мастер-классы и тренинги. Сведения о доступных вакансиях и возможностях обучения можно получить по телефону 8-800-200-19-91.

Источник: Новости Иркутска и обл