Руководитель распределяет задачи, оценивает работу, влияет на премии и карьерные возможности подчиненного. Поэтому дружба между ними сложнее, чем отношения коллег с одинаковыми полномочиями, пояснила Шульженко.

По ее словам, начальнику важно сохранять объективность: указывать другу на ошибки, отказывать ему в просьбах и при необходимости принимать решения, которые тому не понравятся. Сотруднику же не стоит считать рабочее решение руководителя признаком перемены в личных отношениях.

При этом Шульженко не призвала отказываться от общения вне офиса. Коллеги могут встречаться в свободное время, поздравлять друг друга с праздниками и поддерживать в трудных обстоятельствах. Дружба с коллегами необязательна для совместной работы: достаточно взаимного уважения и корректного общения по рабочим вопросам.

Источник: Газета.Ru