Усть-Илимская межрайонная прокуратура выяснила, что работодатель поручал женщине работу, не предусмотренную ее должностью. Когда она отказалась, ей пришлось подать заявление об уходе по собственному желанию.

Прокуратура обратилась в суд в защиту женщины. Она просила признать незаконным приказ о прекращении трудового договора, вернуть работницу в прежнюю должность, взыскать заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Суд удовлетворил эти требования.

Источник: Новости Иркутска и обл