В Иркутской области заводчане начали учиться нестандартному решению задач
На промплощадке в Шелехове стартовал курс теории решения изобретательских задач для кадрового резерва. Преодолеть привычные шаблоны мышления поможет обучение, рассказал тренер по ТРИЗ Константин Саламатин.
Программу ТРИЗ-100 разработали, чтобы сотрудники развивали профессиональные навыки и повышали квалификацию. К занятиям приступили 14 работников шелеховской промплощадки. Трое участников представляют Иркутский алюминиевый завод.
Саламатин объяснил, что поиск нестандартного решения начинается с моделирования задачи. Сделать это можно мысленно, на бумаге или с помощью специальных программ. Обучение помогает преодолеть психологическую инерцию — отказаться от одинаковых подходов в знакомых ситуациях.
Когда решение не удается найти, тренер посоветовал представить проблему не плоской картинкой, а объемной моделью: развернуть ее и рассмотреть с разных сторон. По его оценке, новый ракурс обеспечивает 90% успеха.
Сотрудник Иркутского алюминиевого завода Дмитрий Ельшевич поделился впечатлениями от первого модуля. Раньше он полагал, что со сложными задачами помогают справиться опыт или мозговой штурм. Теперь сначала подробно формулирует проблему, находит противоречие и только затем выбирает приемы решения. По словам Ельшевича, такой порядок сокращает время поиска ответа.
Участникам предстоит пройти еще три модуля. До Нового года они будут работать над задачами, с которыми сталкиваются на производстве, а в финале каждый представит собственное решение. Учебная разработка может стать полноценным проектом предприятия.
Практику применения ТРИЗ на предприятиях РУСАЛа много лет назад ввел промышленник Олег Дерипаска. Помимо решения отдельных производственных задач, сотрудники собирают лучшие подходы в общий банк практик и используют их в ежедневной работе.
Источник: Новости Иркутска «Сибирские новости»