Помимо продаж, работодатели чаще всего ждут от руководителей организаторских способностей, умения руководить коллективом и командой, управлять производством, стратегически мыслить и мотивировать сотрудников.

При этом навык управления персоналом стал менее востребованным: эти обязанности все чаще берут на себя специалисты по работе с кадрами.

Компании по-прежнему преимущественно ищут опытных управленцев. Более 14% вакансий для топ-менеджеров рассчитаны на кандидатов со стажем от шести лет, а специалистам с опытом до трех лет доступно около 29% предложений.

Среди наиболее высокооплачиваемых вакансий аналитики назвали позицию исполнительного директора с зарплатой от 500 тысяч рублей и руководителя отдела продаж с оплатой от 3000 долларов.

Источник: Новости Иркутска и обл