Из них 672 — по специальности «Лечебное дело», 1315 — «Сестринское дело», 136 — по иным направлениям. Как сообщили в пресс-службе правительства региона, с 2023 года в Иркутской области действует программа дистанционной подготовки среднего медперсонала, которая уже показала эффективность при решении кадрового вопроса в отдаленных территориях. Первый выпуск летом 2025 года дал системе здравоохранения более 50 новых специалистов, пополнивших штат Киренской, Катангской, Нукутской и Балаганской районных больниц.

Учебный процесс строился по смешанной схеме: теоретическую часть слушатели осваивали удаленно, а практические навыки отрабатывали непосредственно в больницах под наблюдением опытных врачей, а также на современном симуляционном оборудовании Иркутского базового медицинского колледжа. В группы набирали преимущественно тех, кто уже работал в учреждениях, но не имел медицинского образования, а также желающих получить новую специальность без отрыва от трудовой деятельности и семейных обязанностей.

Всего по окончании обучения направление на работу получил 71 человек. В их числе — 15 фельдшеров: восемь трудоустроены в Усть-Илимскую районную больницу, семеро — в Киренскую. Еще 56 человек стали медицинскими сестрами: 16 пополнили штат Жигаловской районной больницы, 11 — Киренской, а 29 распределены между Иркутской городской больницей №5 и Иркутской областной клинической больницей.

Документы об окончании учебы с отличием вручил министр здравоохранения региона Андрей Модестов. В церемонии также приняли участие главврач Иркутской городской больницы №5 Ольга Клевцова, руководитель Жигаловской районной больницы Александр Тарасов и главная медицинская сестра Иркутской областной клинической больницы Екатерина Воробьева.

Глава ведомства подчеркнул, что укрепление первичного звена остается одной из ключевых задач. Программа наглядно доказывает: даже в условиях нехватки кадров можно опираться на внутренние ресурсы, готовя мотивированных специалистов из числа местных жителей.

Иркутск Медиа