Сотрудники обратились в ведомство с коллективной жалобой, указав, что они фактически работали, но официально трудоустроены не были. Прокурорская проверка подтвердила нарушения трудового законодательства.

Выяснилось, что предприятие не заключало с работниками трудовые договоры, а также не установило сроки выплаты зарплаты и не разработало правила внутреннего трудового распорядка. У тех, с кем договоры все же оформили, отсутствовали обязательные условия.

Руководителю организации внесли представление с требованием устранить нарушения. Требование выполнили: со всеми 15 работниками заключили официальные трудовые договоры.