Регистрация брака и смерть близких родственников также дают сотруднику право взять до пяти календарных дней без оплаты. Такой же срок предусмотрен при рождении ребенка.

Для пенсионеров по старости продолжительность такого отпуска составляет до 14 календарных дней ежегодно, а для работников с инвалидностью — до 60.

Южалин пояснил, что обычно неоплачиваемый отпуск требует согласования с работодателем. Однако для предусмотренных законом случаев действует исключение: отказать сотруднику нельзя. Перечень оснований не ограничивается перечисленными ситуациями.

Источник: Газета.Ru